Nous offrons : emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement) salaire attractif de 17,00 EUR brut / heure + 28 euros net de frais par jour + allocation de chambre de 20 euros net par jour hébergement organisé par l’employeur, le coût est à la charge de l’employé cotisations et […]
Nous offrons : emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement) salaire attractif de 15,69 EUR brut de l’heure + 20,00 EUR de diète par jour de travail hébergement organisé et payé par l’employeur cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur possibilité de développement professionnel et de collaboration à long […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais salaire attractif de 600 EUR net / semaine (40 heures travaillées) hébergement gratuit, payé par l’employeur les cotisations sociales et les impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur assurance maladie pour l’employé congés payés conformément à la législation néerlandaise possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais ; salaire de 500-600 EUR net / semaine (40 heures travaillées), en fonction de l’expérience ; hébergement assuré et payé par l’employeur ; les cotisations sociales et les impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur ; assurance maladie pour l’employé ; congés payés conformément à la législation néerlandaise ; […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais salaire attractif de 600-725 EUR net / semaine pour 40 heures de travail hébergement organisé et payé par l’employeur cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur assurance santé pour l’employé congés payés conformément à la législation néerlandaise possibilité de développement professionnel et de […]
Nous offrons : emploi selon les conditions autrichiennes – contrat de travail autrichien (pas en mission) salaire attractif de 19,99 EUR brut / heure + 30,00 EUR d’indemnité journalière hébergement organisé et payé par l’Employeur processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours ! prestations sociales complètes cotisations et impôts versés […]
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations de l'appareil. Consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les identifiants uniques sur ce site. Ne pas consentir ou retirer son consentement peut nuire à certaines fonctionnalités et caractéristiques.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l'accès technique est strictement nécessaire pour l'objectif légitime de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiques
Le stockage ou l'accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage technique ou l'accès qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques anonymes. Sans assignation, conformité volontaire de la part de votre fournisseur d'accès à Internet ou enregistrements supplémentaires d'un tiers, les informations stockées ou récupérées dans ce but ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l'accès technique est nécessaire pour créer des profils d'utilisateur afin d'envoyer de la publicité ou pour suivre l'utilisateur sur un site Web ou sur plusieurs sites Web à des fins de marketing similaires.