Nous offrons : contrat de travail allemand salaire attractif de 2650 EUR net / mois hébergement gratuit, payé par l’employeur les cotisations sociales et les impôts payés en Allemagne par l’employeur assurance maladie pour l’employé congés payés conformément à la législation allemande possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme soutien de la […]
Nous offrons : emploi selon les conditions autrichiennes – contrat de travail autrichien (pas en détachement) salaire attractif de 17,69 EUR brut / heure + 30,00 EUR d’indemnité journalière hébergement organisé et payé par l’Employeur processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours ! prestations sociales complètes cotisations et impôts versés […]
Nous offrons : emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement) salaire attractif de 18,50 EUR brut / heure + 4,00 EUR net de frais par heure hébergement organisé et payé par l’employeur / hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé cotisations et impôts versés en Allemagne par […]
Nous offrons : emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement) salaire attractif de 15,52 EUR brut / heure + 20,00 EUR net de frais pour chaque jour travaillé hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur possibilité de développement professionnel […]
Nous offrons : emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement) salaire attractif de 16,00 EUR brut / heure + 24,00 EUR net de frais pour chaque jour travaillé hébergement organisé et payé par l’employeur cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur possibilité de développement professionnel et de collaboration à […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais ; salaire attractif de 600-700 EUR net / semaine, en fonction de l’expérience ; hébergement assuré et payé par l’employeur ; les cotisations sociales et les impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur ; assurance maladie pour l’employé ; congés payés conformément à la législation néerlandaise ; possibilité de […]