Nous offrons : contrat de travail néerlandais ; salaire attractif de 600-650 EUR net / semaine (calculé sur la base de 37,5 heures travaillées) ; hébergement assuré et payé par l’employeur ; les cotisations sociales et les impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur ; assurance maladie pour l’employé ; congés payés conformément à la législation […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais salaire attractif de 640-670 EUR net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais de logement et d’assurance) hébergement organisé par l’employeur cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur assurance santé pour l’employé congés payés conformément à la législation néerlandaise […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais salaire attractif de 670,00 EUR net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais de logement et d’assurance) hébergement organisé par l’employeur cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur assurance santé pour l’employé congés payés conformément à la législation néerlandaise […]
Nous offrons : emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en détachement) salaire attractif de 290-306 NOK brut / heure hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours ! prestations sociales complètes cotisations et impôts versés en […]
Nous offrons : emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en détachement) salaire attractif de 300-330 NOK brut / heure hébergement organisé par l’Employeur, coût à la charge de l’Employé processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours ! prestations sociales complètes cotisations et impôts versés en […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais ; salaire attractif de 520-680 EUR net / semaine, en fonction de l’expérience ; hébergement assuré et payé par l’employeur ; les cotisations sociales et les impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur ; assurance maladie pour l’employé ; congés payés conformément à la législation néerlandaise ; possibilité de […]