Accompagnateur/Accompagnatrice de personnes âgées avec logement et connaissance du néerlandais ou de l’allemand (Belgique) (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions belges – contrat de travail belge (pas en mission)
• salaire attractif de 2000 net / mois
• hébergement organisé et payé par l’Employeur – pièce privée dans une maison
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Belgique par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand ou en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée sont :

• présence quotidienne, supervision et compagnie
• aide aux tâches ménagères, y compris le nettoyage, la lessive, le repassage et la préparation des repas
• veiller à des conditions sûres et confortables à la maison
• observer le bien-être de la personne à charge et informer la famille de toute situation préoccupante
• soutenir l’autonomie de la personne à charge dans la mesure du possible

Exigences :

• connaissance communicative du néerlandais ou de l’allemand
• permis de conduire de catégorie B
• expérience dans le poste mentionné
• confiance en soi, patience, bienveillance
• capacité à travailler de manière autonome

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.