Numéro de référence de l'offre: 24775
Construction / Technique / Installation
Nous offrons :
- emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
- salaire attractif de 2800,00 EUR net / mois pour 168 heures de travail / 22 jours de travail ainsi que 1 selon la classe d’imposition + primes de changement et heures supplémentaires
- prime de carburant après quatre semaines de travail d’un montant de 100 EUR
- prime pour avoir travaillé 3 mois sans interruption de 25 EUR
- prime pour avoir travaillé 6 mois sans interruption de 200 EUR
- couverture par une assurance privée
- absence de compte de temps – toutes les heures travaillées sont payées avec le salaire
- hébergement organisé par l’employeur
- cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- montage d’installations photovoltaïques sur des toits et des terrains ouverts
- installation de panneaux solaires, d’onduleurs et de systèmes de montage
- câblage des installations PV et connexion au réseau électrique
- réglage et positionnement des modules photovoltaïques
- réalisation de tests de sécurité et de contrôle du fonctionnement des installations
- service, inspections et maintenance des installations photovoltaïques
Exigences :
- connaissance communicative / bonne de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans le poste mentionné ci-dessus
- permis de conduire de catégorie B et voiture
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.