Monteur de pneus (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions islandaises – employeur islandais (pas en détachement)
• salaire attractif de 487.756 ISK net (environ 3.459 EUR*/mois net) – pour 173,33 heures et 40 heures supplémentaires – déjà après déduction des frais d’hébergement, de l’imposition et des cotisations
• hébergement organisé par l’employeur
• vêtements de travail fournis
• le coût du billet d’avion et du transfert depuis l’aéroport est à la charge de l’employé
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Islande par l’employeur
• possibilité de travailler des heures supplémentaires
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

   

*taux de change du 07.08.2026 ISK/EUR, taux indiqué pour une meilleure comparaison. Le salaire sera versé en ISK (couronnes islandaises).

Les principales tâches de la personne employée sont :

• changement de pneus sur tous types de véhicules, à savoir voitures particulières, utilitaires, fourgonnettes (vans) et véhicules tout-terrain/SUV
• réalisation d’autres petits travaux confiés par le supérieur

Exigences :

• une connaissance communicative de l’anglais est souhaitée (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• permis de conduire de catégorie B et voiture

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.