Monteur de sols (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en délégation)
• salaire attractif de 280 – 300 NOK brut / heure
• hébergement organisé par l’Employeur, le coût est à la charge de l’Employé
• les billets d’avion sont organisés et payés par l’Employé
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Norvège par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• montage de différents types de sols : parquet, stratifié, vinyle et moquettes
• préparation et nivellement du sol avant le montage
• travaux de rénovation et de finition
• jointoiement et veiller à la haute qualité de l’exécution
• soudage des matériaux de sol
• 37,5 heures de travail par semaine

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné – 3 à 5 ans souhaités
• permis de conduire de catégorie B est un atout supplémentaire
• références de précédents employeurs

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.