Monteur de structures en aluminium avec expérience en chantier naval en rotation 4/2 (Norvège) (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en détachement)
• salaire attractif de 300 – 307 brut par heure + 1000 NOK net par semaine de diète
• hébergement organisé et payé par l’Employeur
• Les billets d’avion sont payés par l’Employeur
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Norvège par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• montage, ajustement et découpe des éléments de construction des coques de navires
• Travail avec des dessins techniques et préparation des bords des éléments pour le soudage
• rotation de travail 4×2 avec possibilité de prolongation
• temps de travail : 54 heures par semaine

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• expérience de travail en chantier naval
• permis de conduire catégorie B

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.