Monteur de structures métalliques / Monteur de façades / Charpentier (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en détachement)
• salaire attractif de 324 NOK brut/heure + 36 NOK brut/heure (indemnité de détachement) + 400 NOK net/jour (indemnité journalière)
• hébergement organisé et payé par l’Employeur
• vols payés par le Salarié
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Norvège par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée sont :

• montage de structures en acier
• montage de façades
• travaux de menuiserie à l’intérieur du bâtiment (pour les candidats ayant l’expérience requise)

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné
• permis de conduire catégorie B
• absence de vertige (travail sur un bâtiment industriel de 50 mètres de hauteur)
• certificat pour les élévateurs/nacelles (en cas d’absence – disponibilité requise pour suivre un cours en ligne ; coût d’environ 1000 NOK à la charge du salarié

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.