Soudeur aluminium – naval (Pays-Bas) (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail néerlandais ou contrat A1/ZZP
• salaire attractif de 650 – 700 net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais d’hébergement et d’assurance) ou 33,00-35,00 EUR / heure sur contrat A1/ZZP
• hébergement organisé par l’employeur
• indemnité de transport (kilométrage) : 0,23 EUR/km (uniquement avec le contrat de travail néerlandais)
• possibilité d’organiser une voiture de fonction
• cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
• assurance santé pour l’employé
• congés payés conformément à la législation néerlandaise
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales responsabilités de la personne employée comprennent :

• réglage et ajustement de l’équipement de soudage selon les spécifications et les exigences des matériaux
• assemblage et soudage de divers éléments et structures en aluminium
• choix et application des techniques de soudage appropriées, des matériaux et des réglages
• réalisation de contrôles visuels et inter-opérationnels des soudures et signalement de toute déviation ou défaut
• assurer des soudures précises, propres et de haute qualité ainsi qu’une finition appropriée
• maintenir la propreté, la sécurité et l’ordre sur le lieu de travail et prendre soin de l’équipement
• suivre en permanence les dernières techniques de soudage de l’aluminium, les matériaux et les procédures de sécurité

Exigences :

• connaissance communicative / bonne de l’anglais ou du néerlandais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• minimum 2-5 ans d’expérience documentée avec différentes techniques de soudage
• certificat de soudage 131 requis
• permis de conduire catégorie B et voiture
• certificat VCA ou disposition à l’obtenir

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.