Soudeur MAG (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail allemand
• salaire attractif de 15,91 EUR brut / heure + 67,00 EUR indemnité nette par jour travaillé
• hébergement assuré, payé par l’employé
• les cotisations sociales et les impôts payés en Allemagne par l’employeur
• assurance maladie pour l’employé
• congés payés conformément à la législation allemande
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de la part de nos consultants
• nos services sont gratuits (incluent la traduction et la préparation professionnelle du CV et d’autres documents en allemand et en anglais nécessaires pour l’embauche)

Principales responsabilités :

• soudage des cordons d’angle (kehlnaht) en position horizontale.
• réalisation de soudures étanches à l’huile, sans défauts de jointure ou manque de fusion.
• soudage à hautes intensités de courant, jusqu’au processus de soudage avec arc pulvérisé (sprühlichtbogen).
• soudage de tôles et de profils avec des épaisseurs entre 3 et 10 mm, principalement en une seule couche.
• réalisation de cordons de soudure propres, uniformes et de haute qualité.
• effectuer des travaux de ponçage et finition des cordons de soudure.
• exécution d’autres travaux auxiliaires de soudage et de finition.
• effectuer des travaux de serrurerie et de traitement des composants métalliques.

Exigences du poste :

• connaissances de la langue allemande à un niveau conversationnel
• expérience dans le domaine
• permis de conduire de catégorie B et voiture pour se rendre au travail
• lecture et compréhension des plans techniques – exigence importante.

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.