Numéro de référence de l'offre: 23048
Soudage / Serrurerie / Travail des métaux
Nous offrons :
- emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
- salaire attractif de 21,00 EUR brut / heure + 50,00 EUR d’indemnité journalière
- hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé
- cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- soudage par méthode MAG d’éléments en acier blindé (balistique), généralement à grain fin et en acier trempé ; soudage multicouche
- soudage de composants pour chars et véhicules blindés
- soudage dans différentes positions et sous différents angles
- connaissance des questions de préchauffage et de contrôle de la température interpass, ainsi que de l’influence de la chaleur
- réalisation de soudures à haute responsabilité (portantes et blindées) ainsi que de soudures multi-pass
- réalisation de soudures avec fusion complète sur toute l’épaisseur du matériau, assurant la continuité structurelle et la résistance requise de l’assemblage,
- soudage de tôles épaisses et très épaisses, d’une épaisseur minimum de 8 mm à 40 mm, et selon l’élément de construction, également au-delà de cette valeur
Exigences :
- connaissance communicative / bonne de l’allemand (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans le poste mentionné
- disponibilité pour se rendre à Hambourg pour une formation de soudage
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.