Numéro de référence de l'offre: 25303
Soudage / Serrurerie / Travail des métaux
Nous offrons :
- emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
- salaire attractif de 16,00 EUR brut / pas d’équivalent + 4,00 EUR net de diète / pour chaque heure travaillée
- hébergement organisé et payé par l’employeur
- cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- soudage de tôles et de tubes en aluminium par méthode TIG
- si nécessaire, opération de robots de soudage
- lecture de plans techniques
- contrôle des dimensions des éléments fournis et leur éventuel ajustement
- préparation des éléments à souder, y compris la préparation des joints
- assemblage de tôles et de tubes en constructions soudées
- pointage, contrôle et soudage des éléments
- préparation et reconfiguration des appareils de soudage et des robots de soudage
- contrôle de la qualité des soudures effectuées, réalisation de mesures et documentation des résultats du contrôle
Exigences :
- connaissance communicative / bonne de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- plusieurs années d’expérience dans le poste mentionné
- certificats de soudage TIG à jour pour le soudage de l’aluminium
- connaissance du redressage à chaud appréciée
- expérience dans l’utilisation de postes de soudage robotisés appréciée
- disponibilité pour travailler en équipe de nuit
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.