Soudeur TIG – soudage de tuyaux | secteur alimentaire (Pays-Bas) (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail néerlandais ou possibilité de travailler avec un contrat polonais / roumain / portugais
• salaire attractif (après déduction des frais d’hébergement et d’assurance) :
  – 20 EUR net / heure (contrat néerlandais)
  – 22 EUR net / heure (contrat polonais/roumain)
  – 24 EUR brut / heure (contrat portugais)
• hébergement organisé par l’employeur
• cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
• assurance santé pour l’employé
• congés payés conformément à la législation néerlandaise
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
   

Les principales responsabilités de la personne employée sont :

• soudage de tuyaux en acier inoxydable dans l’industrie alimentaire (épaisseur du matériau à partir de 1,5 mm)
• montage d’éléments sur la base de dessins techniques

Exigences :

• connaissance communicative / bonne de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné
• expérience dans l’industrie alimentaire et pharmaceutique (Food & Pharma)
• résultat positif au test de soudage chez le client avant le début du travail
• certificat VCA requis
• certificat de soudage 141 FM5 valide requis (épaisseur à partir de 1,5 mm)
• permis de conduire catégorie B

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.