Nous offrons : contrat de travail néerlandais salaire attractif de 600 – 650 EUR net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais d’hébergement et d’assurance) hébergement organisé par l’employeur cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur assurance santé pour l’employé congés payés conformément à la législation […]
Nous offrons : contrat de travail néerlandais salaire attractif de 600 EUR net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais d’hébergement et d’assurance) hébergement organisé par l’employeur cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur assurance santé pour l’employé congés payés conformément à la législation néerlandaise possibilité […]
Nous offrons : contrat de travail allemand salaire attractif de 16-17 EUR brut / heure hébergement assuré, payé par l’employé les cotisations sociales et les impôts payés en Allemagne par l’employeur assurance maladie pour l’employé congés payés conformément à la législation allemande possibilité de développement professionnel et collaboration à long terme soutien de la part […]
Nous offrons : contrat de travail autrichien ; salaire attractif de 2600-2700 EUR net / mois (calculé sur la base de 164 heures travaillées) ; hébergement assuré et payé par l’employeur ; les cotisations sociales et les impôts payés en Autriche par l’employeur ; assurance maladie pour l’employé ; congés payés conformément à la législation […]
Nous offrons : emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement) salaire attractif de 15,29-15,69 EUR brut / heure, indemnité de 7 EUR net pour chaque heure travaillée hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur possibilité de développement professionnel et […]
Nous offrons : emploi selon les conditions islandaises – employeur islandais (pas en détachement) salaire attractif de 683.540 ISK net (environ 4.847 EUR*/mois net) – pour 173,33 heures et 80 heures supplémentaires – déjà après déduction des frais d’hébergement, de l’imposition et des cotisations hébergement organisé par l’employeur vêtements de travail fournis le coût du billet d’avion […]