Électricien naval (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en mission)
• salaire attractif de 330 brut / heure (pour les personnes avec certificat DSB et expérience)
• hébergement organisé et payé par l’employeur
• repas et billets d’avion payés par l’employeur
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Norvège par l’employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• montage, connexion et maintenance des installations et équipements électriques sur des unités flottantes / sur le site du chantier naval
• réalisation de chemins de câbles, pose et connexion de câbles conformément à la documentation technique et aux schémas du chantier naval
• travail du lundi au vendredi : 10 heures par jour (50 heures par semaine ; 10,5 heures sur place avec une pause gratuite de 30 minutes incluse)
• emploi pour un projet d’une durée d’environ 6 semaines (début : 10 novembre 2026)

Exigences :

• maîtrise communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• expérience documentée dans un environnement de chantier naval (condition nécessaire)
• certificat DSB norvégien à jour (condition nécessaire)
• permis de conduire catégorie B

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.