Numéro de référence de l'offre: 26294
Médecine / Soins
Nous offrons :
- contrat de travail néerlandais
- salaire attractif de 2050 net / mois
- hébergement organisé par l’employeur
- cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
- assurance santé pour l’employé
- congés payés conformément à la législation néerlandaise
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
Les principales responsabilités de la personne employée comprennent :
- aide dans les activités quotidiennes, y compris l’utilisation des toilettes et la prise des repas
- soutien à la mobilité et motivation à utiliser un déambulateur plutôt qu’un fauteuil roulant
- préparation des repas et cuisine
- lavage et repassage
- exécution des tâches ménagères, y compris le nettoyage et le maintien de l’ordre
- assurer la compagnie, le soutien et le sentiment de sécurité des bénéficiaires
- aide au fonctionnement quotidien et fourniture de supervision et de soutien si nécessaire
Exigences :
- connaissance communicative de la langue néerlandaise (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- permis de conduire de catégorie B et voiture
- patience, empathie et approche bienveillante envers les personnes âgées
- expérience dans le soin des personnes âgées sera un atout supplémentaire
- capacité à organiser son travail de manière autonome et responsabilité
- disponibilité pour travailler avec hébergement, 6 jours par semaine, avec 1 jour de repos
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
