Carrossier (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail néerlandais ou contrat A1/ZZP
• salaire attractif de 600 EUR net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais d’hébergement et d’assurance) ou 30,00 EUR / heure sur contrat A1/ZZP
• hébergement organisé par l’employeur
• indemnité de transport (kilométrage) : 0,23 EUR/km (uniquement avec le contrat de travail néerlandais)
• possibilité d’organiser une voiture de fonction
• cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
• assurance santé pour l’employé
• congés payés conformément à la législation néerlandaise
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
   

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• travail avec des machines à redresser ainsi que réparation, soudage et étamage de grandes pièces de carrosserie
• suppression des bosses et redressage et soudage de carrosseries
• réalisation de réparations de carrosserie précises à l’aide de systèmes informatiques et de cadres de redressage
• veiller à la plus haute qualité des services de maintenance fournis

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais ou du néerlandais
• expérience documentée dans le métier (de 3 à 5 ans)
• capacité à travailler de manière précise et autonome avec un souci de haute qualité
• flexibilité, engagement et capacité à travailler en équipe
• permis de conduire catégorie B et voiture

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.