Numéro de référence de l'offre: 26242
Carrosserie / Peinture
Nous offrons :
- emploi dans des conditions islandaises – employeur islandais (pas en détachement)
- salaire attractif de 669.670 ISK net (environ 4.888 EUR*/mois net) – pour 156,0 heures et 41 heures supplémentaires – déjà après déduction des frais d’hébergement, de l’imposition et des cotisations
- hébergement organisé par l’employeur
- vêtements de travail fournis
- le coût du billet d’avion et du transfert depuis l’aéroport est à la charge de l’employé
- processus de recrutement rapide – formalités réglées en 2 jours maximum !
- prestations sociales complètes
- cotisations et impôts versés en Islande par l’employeur
- possibilité de travailler en heures supplémentaires
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
*taux de change du 12.10.2026 ISK/EUR, taux indiqué pour une meilleure comparaison. Le salaire sera versé en ISK (couronnes islandaises).
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- redressement et réparation de carrosseries de voitures endommagées
- remplacement des ailes arrière et d’autres éléments de carrosserie endommagés
- soudage des éléments de carrosserie de voiture
- application de primaire et de mastic sur les surfaces réparées
- ponçage et préparation des surfaces réparées pour la peinture
- exécution d’autres travaux liés à la réparation de carrosseries de voitures si nécessaire
Exigences :
- connaissance communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans la réparation de carrosseries de voitures (requise)
- expérience dans le redressement de carrosseries de voitures endommagées
- permis de conduire catégorie B
- certificat de non-condamnation
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
