Carrossier réparateur (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail islandais ;
• salaire attractif de 4888 net / mois (calculé sur la base de 197 heures travaillées), après déduction de toutes les taxes et du coût du logement ;
• hébergement organisé par l’employeur en chambre double (possibilité de chambre simple pour 104,000 ISK / mois) ;
• voiture de service fournie par l’employeur ;
• les cotisations sociales et les impôts payés en Islande par l’employeur ;
• assurance maladie pour l’employé ;
• congés payés conformément à la législation islandaise ;
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme ;
• soutien de la part de nos consultants ;
• nos services sont gratuits (incluant la traduction et la préparation professionnelle du CV et d’autres documents en anglais nécessaires pour l’embauche).

Principales responsabilités :

• redressement et réparation des carrosseries endommagées ;
• remplacement des ailes arrière et d’autres panneaux endommagés de la carrosserie ;
• soudage des composants de la carrosserie ;
• application de l’apprêt et du matériau de remplissage sur les surfaces réparées ;
• ponçage et préparation des surfaces réparées pour la peinture.

Exigences du poste :

• connaissances de l’anglais à un niveau conversationnel ;
• expérience en réparation de carrosseries automobiles ;
• permis de conduire catégorie B ;
• certificat/diplôme de réparateur de carrosseries automobiles, le cas échéant ;
• casier judiciaire vierge.

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.