Charpentier / Menuisier – montage de maisons modulaires (Norvège) (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en mission)
• salaire attractif de 282 – 295 brut / heure
• hébergement organisé par l’Employeur, coût à la charge de l’Employé (coût de 7000 NOK par mois)
• vols à la charge de l’Employé
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Norvège par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée sont :

• montage de maisons modulaires et de structures en bois
• réalisation de travaux de menuiserie et de charpente
• travail sur le traitement et le montage d’éléments en bois
• réalisation des travaux conformément à la documentation technique et aux directives
• soin de la qualité et de la précision des travaux effectués

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• minimum 5 ans d’expérience dans le travail du bois
• disponibilité pour travailler en Norvège sans système de rotation
• permis de conduire de catégorie B est un atout

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.