Coffreur-étancheur (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions belges – contrat de travail belge (pas en détachement)
• salaire attractif de 18,00 – 22,00 brut / heure
• hébergement organisé et payé par l’Employeur / hébergement organisé par l’Employeur, coût à la charge de l’Employé
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Belgique par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous vous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand ou en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée sont :

• montage et démontage de systèmes de coffrage (par exemple, Peri, Doka)
• préparation des structures en bois et en panneaux pour le coulage du béton
• lecture de plans techniques et de dessins de construction
• montage d’éléments de support, de poteaux et de contreventements assurant la stabilité du coffrage
• préparation de moules pour éléments en béton armé (murs, colonnes, dalles, fondations)
• contrôle des verticalités, niveaux et dimensions des coffrages montés
• nettoyage, entretien et préparation des matériaux de coffrage pour réutilisation

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais
• permis de conduire catégorie B
• expérience dans le poste mentionné

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.