Coffreur/ Ferrailleur (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en détachement)
• salaire attractif de 290 – 320 brut / heure
• hébergement organisé par l’Employeur, coût à la charge de l’Employé
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Norvège par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• montage de coffrages
• préparation et montage de l’armature
• travail sur les fondations, murs et plafonds
• lecture de plans techniques
• exécution des travaux conformément au projet
• lecture de schémas d’armature
• veiller à l’ordre et à la sécurité sur le lieu de travail
• possibilité de travailler en rotation 4/1 semaines ou sans rotation

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• permis de conduire de catégorie B
• références d’anciens employeurs

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.