Coffreur (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions autrichiennes – contrat de travail autrichien (pas en détachement)
• salaire attractif de 19,08 brut / heure + 30,00 EUR de frais journaliers
• hébergement organisé et payé par l’employeur
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Autriche par l’employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous vous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• assurance pour l’employé et sa famille
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour le recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• Montage de coffrages muraux Doka Framax : Mise en place, fixation avec des verrous, verticalité et ancrage des panneaux de coffrage muraux conformément au projet de construction.

  Montage de coffrages de plafond : Mise en place des supports de construction, pose des poutres H20 et découpe précise et montage du revêtement en contreplaqué de coffrage.

  Démontage et entretien des éléments : Démontage professionnel des systèmes après durcissement du béton, nettoyage des cadres et panneaux des résidus de béton et lubrification avec un liquide anti-adhérent avant le prochain coulage de béton.

Exigences :

• connaissance communicative de l’allemand
• permis de conduire catégorie B et voiture 
• expérience dans le poste mentionné

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.