Électricien industriel (Pays-Bas) (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail néerlandais
• salaire attractif de 630 – 680 net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais de logement et d’assurance)
• hébergement organisé par l’employeur
• remboursement des frais de déplacement du lieu de logement au travail à hauteur de 0,23 EUR / km
• aide et soutien pour l’obtention ou le renouvellement des certificats requis (VCA, NEN 3140, ATEX, IPAF)
• cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
• assurance santé pour l’employé
• congés payés conformément à la législation néerlandaise
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
   

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• montage, maintenance et mise en service d’installations électriques et de machines
• préparation et installation de câbles ainsi que réalisation de connexions électriques
• lecture et interprétation autonome de dessins et de schémas électriques
• travail sur des projets variés dans des usines de production, des fabriques, des installations pétrochimiques, des raffineries, des terminaux de stockage et dans l’industrie de transformation

Exigences :

• connaissance communicative / bonne de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• permis de conduire de catégorie B (souhaité)
• expérience de travail dans un environnement industriel (usines, établissements de production, installations pétrochimiques)
• diplôme en électricité ou autre formation connexe
• certificat VCA Basic valide (ou disposition à l’obtenir avant de commencer le travail)
• certificats souhaités : NEN 3140, ATEX, IPAF 3A/3B (plates-formes mobiles) et autres certificats industriels/électriques

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.