Maçon (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions autrichiennes – contrat de travail autrichien (pas en détachement)
• salaire attractif de 19,99 brut / heure + 30,00 EUR d’indemnité journalière
• hébergement organisé et payé par l’Employeur
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Autriche par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• assurance pour l’Employé et sa famille
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (notamment traduction et préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• Travaux de maçonnerie et d’adaptation : Élévation de nouveaux murs de séparation et de construction en blocs/briques ainsi que la modification et l’adaptation des ouvertures de portes et de fenêtres existantes dans la banque en cours de reconstruction.

  Démolition et préparation du sol : Création de saignées pour installations, démolition de vieux murs, enlèvement des enduits et préparation des linteaux et des sols pour de nouveaux éléments de construction.

  Travaux auxiliaires et de plâtrerie-réparation (principalement aide) : Mélange de mortiers et de mortiers adhésifs, transport de matériaux sur le lieu de travail, comblement des lacunes, travaux de plâtrerie et maintien de l’ordre sur le chantier.

Exigences :

• connaissance communicative de l’allemand
• permis de conduire de catégorie B et voiture 
• expérience dans le poste mentionné

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.