Mécanicien de camions (Pays-Bas) (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail néerlandais ;
• salaire attractif de 650 net / semaine ;
• hébergement assuré et payé par l’employeur ;
• les cotisations sociales et les impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur ;
• assurance maladie pour l’employé ;
• congés payés conformément à la législation néerlandaise ;
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme ;
• soutien de la part de nos consultants ;
• nos services sont gratuits (incluant la traduction et la préparation professionnelle du CV et d’autres documents en anglais nécessaires pour l’embauche).

Principales responsabilités :

• effectuer de manière autonome des réparations mécaniques et des travaux d’entretien pour des camions ;
• inspecter les moteurs, transmissions, systèmes de freinage, suspensions, directions et composants mécaniques et électriques pour identifier correctement les défauts ;
• effectuer des travaux d’entretien périodique, y compris le remplacement des fluides, la lubrification, le changement de filtres et la vérification des composants, pour assurer la fiabilité et la durée de vie des véhicules ;
• diagnostiquer et réparer les défauts mécaniques et électriques à l’aide d’équipements de diagnostic appropriés ;
• remplacer, réparer et régler les composants défectueux ou usés ;
• entretenir et utiliser correctement les équipements, outils et appareils de diagnostic de l’atelier.

Exigences du poste :

• connaissances de la langue anglaise à un niveau conversationnel ;
• expérience dans le domaine ;
• permis de conduire catégorie B ;
• voiture pour se rendre au travail – un avantage.

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.