Menuisier (Allemagne) (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
• salaire attractif de 2840,00 net / mois avec la première classe d’imposition / 22 jours de travail et 168 heures de travail – par mois + primes de changement et heures supplémentaires (augmentation à 3 000 EUR net / mois à partir du 01.04.2027)
• possibilité d’obtenir des primes de changement et d’autres primes augmentant le salaire
• hébergement organisé par l’employeur, le coût est à la charge de l’employé
• cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• assurance pour l’employé et sa famille
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• production d’éléments de murs à ossature pour maisons en bois
• préfabrication d’éléments de structures à ossature en bois dans différentes variantes de réalisation
• préfabrication d’éléments de façade (façades en bois, supports pour enduit, panneaux) ainsi que d’éléments de plafond et de toiture
• coupe, raccourcissement/ajustement du matériau
• travail selon des dessins techniques (de forme très simple, sur le principe du « peindre par numéros »)
• construction de la « charpente » et montage de couches telles que matériaux isolants, façade et contre-lattes
• transport des éléments finis vers l’entrepôt de murs
• 90 % des travaux effectués manuellement (le montage des fenêtres est réalisé par une entreprise externe)

Exigences :

• connaissance communicative / bonne de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• permis de conduire de catégorie B et voiture

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.