Numéro de référence de l'offre: 26480
Automobile / Mécanique / Opération des machines
Nous offrons :
- emploi selon les conditions autrichiennes – contrat de travail autrichien (pas en détachement)
- salaire attractif de 3400 net / mois
- hébergement organisé et payé par l’Employeur
- processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
- prestations sociales complètes
- cotisations et impôts versés en Autriche par l’Employeur
- possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous vous en informons)
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’Employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- opération de machines CNC (selon les préférences des tours/fraiseuses) – préparation de la machine au travail, lancement des programmes d’usinage et supervision du bon déroulement du processus de production
- contrôle de la qualité des produits – réalisation de mesures des pièces fabriquées à l’aide d’outils de mesure et vérification de la conformité des produits avec la documentation technique
- entretien et maintenance du poste de travail – veiller à l’état technique de la machine, effectuer des tâches d’entretien de base et maintenir l’ordre et respecter les règles de sécurité au travail
Exigences :
- bonne connaissance de l’allemand
- permis de conduire catégorie B et voiture
- expérience dans le poste mentionné
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.