Opérateur de fraisage CNC (Belgique) (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions belges – contrat de travail belge (pas en détachement)
• salaire attractif de 19,64 brut / heure
• hébergement organisé par l’Employeur, coût à la charge de l’Employé
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Belgique par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous vous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand ou en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée sont :

• Réglage et opération de fraiseuses CNC 3, 4 et 5 axes.

• Lecture et interprétation de dessins techniques.

• Choix des outils, matériaux et paramètres de traitement appropriés.

• Chargement des programmes de traitement dans les contrôleurs CNC.

• Réalisation de simulations de production.

• Production d’éléments de précision en respectant des tolérances étroites.

• Contrôle qualité à l’aide d’instruments de mesure.

• Surveillance du fonctionnement des machines.

• Tenue de la documentation de production.

Exigences :

• très bonne connaissance de l’anglais
• minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que fraiseur CNC
• permis de conduire catégorie B
• capacité à lire un dessin technique
• expérience dans le poste mentionné

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.