Numéro de référence de l'offre: 20993
Automobile / Mécanique / Opération des machines
Nous offrons :
- contrat de travail belge ;
- salaire attractif de 19,64 brut / heure + primes pour le travail en équipes : équipe du matin et du soir : 1,89 € brut/heure, équipe de nuit : 4,90 € brut/heure ;
- tickets restaurant d’une valeur de 10,00 EUR / jour travaillé ;
- hébergement assuré à la charge de l’employeur (100 EUR / semaine, chambre individuelle) ;
- les cotisations sociales et les impôts payés en Belgique par l’employeur ;
- assurance maladie pour l’employé ;
- congés payés conformément à la législation belge ;
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme ;
- soutien de la part de nos consultants ;
- nos services sont gratuits (incluent la traduction et la préparation professionnelle du CV et d’autres documents en anglais nécessaires pour l’embauche).
Principales responsabilités :
- réglage, préparation et exploitation des machines de fraisage CNC à 3, 4 et 5 axes ;
- lecture et interprétation des dessins techniques ;
- sélection des outils, matériaux et paramètres de traitement appropriés ;
- chargement des programmes de traitement dans les systèmes de commande CNC ;
- réalisation de simulations des processus de production ;
- fabrication de composants de précision, en respectant des tolérances strictes ;
- vérification de la qualité des pièces à l’aide d’instruments de mesure ;
- surveillance du fonctionnement et des performances des machines ;
- complétion de la documentation spécifique au processus de production.
Exigences du poste :
- connaissances de la langue anglaise à un niveau conversationnel ;
- expérience d’au moins 3 à 5 ans en fraisage CNC ;
- capacité à lire et interpréter des dessins techniques ;
- permis de conduire catégorie B – un atout.
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
