Serrurier avec compétence en soudage (Allemagne) (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en délégation)
• salaire attractif de 2800,00 net / mois avec la première tranche d’imposition / 22 jours de travail et 168 heures de travail – par mois + primes de changement et heures supplémentaires
• possibilité d’obtenir des primes de changement et d’autres primes augmentant le salaire
• hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé
• cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• assurance pour l’employé et sa famille
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• montage de composants dans le secteur de la construction de véhicules selon le plan et le dessin technique
• montage final manuel de composants et de structures pour véhicules
• travail basé sur le dessin technique et le plan
• assemblage de composants et de sous-ensembles
• construction, extension et montage de structures (murs latéraux, toit, sol, baguettes, etc.)
• préparation des éléments et finition
• assemblage autonome de pièces (soudage, perçage, assemblage)
• contrôle visuel et qualité constant pour obtenir la meilleure qualité d’exécution
• soudage de composants de véhicules (en acier noir) par méthode MAG (certificat non requis)

Exigences :

• connaissance communicative / bonne de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• permis de conduire de catégorie B et voiture

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.