Numéro de référence de l'offre: 26349
Soudage / Serrurerie / Travail des métaux
Nous offrons :
- emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
- salaire attractif selon la première classe d’imposition / 22 jours de travail et 168 heures de travail – par mois + primes de changement et heures supplémentaires
- possibilité d’obtenir des primes de changement et d’autres primes augmentant le salaire
- hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé
- cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- réparation, rééquipement et modernisation des lignes de production pour la préfabrication de béton
- maintenance et entretien des équipements mécaniques (machines de production de béton)
- diagnostic et élimination des pannes et des dysfonctionnements
- remplacement des composants endommagés
- remplacement des sous-systèmes et systèmes mécaniques et hydrauliques
- taraudage des trous
- travaux de meulage à l’aide d’une meuleuse angulaire
- élimination courante des pannes typiques
Exigences :
- connaissance communicative / bonne de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans le poste mentionné ci-dessus
- permis de conduire de catégorie B et voiture
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
