Numéro de référence de l'offre: 26438
Soudage / Serrurerie / Travail des métaux
Nous offrons :
- contrat de travail néerlandais
- salaire attractif de 20,00 net / heure (après déduction des frais de logement et d’assurance)
- formes alternatives d’emploi : 22,00 EUR net / heure (contrat polonais ou roumain) et 24,00 EUR brut / heure (contrat portugais)
- hébergement organisé par l’employeur
- cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
- assurance santé pour l’employé
- congés payés conformément à la législation néerlandaise
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- soudage TIG 141 de matériaux spéciaux (en particulier acier inoxydable et titane)
- préfabrication en atelier d’éléments de tuyauterie industrielle, d’échangeurs de chaleur et de réservoirs sous pression
Exigences :
- connaissance communicative / bonne de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans le poste mentionné
- expérience documentée en préfabrication de réservoirs sous pression, d’échangeurs de chaleur et de tuyauteries industrielles
- expérience en soudage d’acier inoxydable et de titane par la méthode 141
- certificat de soudage EN ISO 9606-1 FM5 à jour
- permis de conduire de catégorie B et voiture
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
