Soudeur TIG 141 – soudage de pipelines pour le secteur alimentaire et industriel (Pays-Bas) (m / f / nb)

Nous offrons :

• contrat de travail néerlandais
• salaire attractif de 20,00 net / heure (après déduction des frais de logement et d’assurance)
• formes alternatives d’emploi : 22,00 EUR net / heure (contrat polonais ou roumain) et 24,00 EUR brut / heure (contrat portugais)
• hébergement organisé par l’employeur
• cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
• assurance santé pour l’employé
• congés payés conformément à la législation néerlandaise
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
   

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• soudage de tuyauteries par méthode TIG (processus 141) pour le secteur alimentaire et industriel
• soudage de tuyauteries en acier inoxydable (épaisseur à partir de 2 mm) et en acier au carbone (épaisseur à partir de 3 mm)
• travail autonome sur la base des instructions technologiques de soudage (WPS) et des dessins techniques

Exigences :

• connaissance communicative / bonne de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience en tant que soudeur TIG 141
• certificats de soudage EN ISO ou ASME (141 FM1 + FM5 BW)
• permis de conduire catégorie B et voiture
• réussite obligatoire d’un test de soudage (niveau de difficulté élevé) avant le début du projet

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.