Soudeur TIG – soudage de l’acier inoxydable et noir – sans rotation (Norvège) (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions norvégiennes – contrat de travail norvégien (pas en détachement)
• salaire attractif de 300 brut / heure
• hébergement organisé et payé par l’Employeur
• processus de recrutement rapide – formalités réglées en même pas 2 jours !
• prestations sociales complètes
• cotisations et impôts versés en Norvège par l’Employeur
• possibilité de travailler en heures supplémentaires (si cette option n’est pas disponible – nous en informons)
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos Consultants dans la coordination de l’emploi
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)

Les principales tâches de la personne employée sont :

• soudage de l’acier noir et inoxydable par la méthode TIG (141) dans le cadre du projet en cours

• préparation des éléments et matériaux pour le soudage conformément à la documentation technique

• contrôle visuel de la qualité des soudures réalisées et veiller à la conformité avec les normes techniques

Exigences :

• connaissance communicative de l’anglais (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné ci-dessus
• permis de conduire catégorie B
• certificat 141 valide
• certificat de soudage pour la méthode 111 (MMA) apprécié
• participation obligatoire à un test pratique de soudage sur site (SiteTest) et réussite avant de commencer le travail

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.