Numéro de référence de l'offre: 20804
Soudage / Serrurerie / Travail des métaux
Nous offrons :
- contrat de travail allemand
- salaire attractif de 2900 net / mois
- hébergement gratuit, payé par l’employeur
- les cotisations sociales et les impôts payés en Allemagne par l’employeur
- assurance maladie pour l’employé
- congés payés conformément à la législation allemande
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de la part de nos consultants
- nos services sont gratuits (incluent la traduction et la préparation professionnelle du CV et d’autres documents en allemand et en anglais nécessaires pour l’embauche)
Principales responsabilités :
- effectuer des travaux de soudure wig, mig et mag pour des composants en acier, acier inoxydable et aluminium ;
- fabrication et montage de tuyauteries, récipients et ensembles selon les plans techniques ;
- effectuer des opérations de pointage, soudage et finition des composants ;
- traitement des matériaux avec des épaisseurs entre 1 et 20 mm ;
- soudage de tubes avec des épaisseurs de paroi entre 1,5 et 10 mm ;
- effectuer des travaux de meulage, redressage et ajustement des composants ;
- vérification visuelle et contrôle qualité des cordons de soudure ;
- effectuer des tests d’étanchéité et des vérifications fonctionnelles ;
- utilisation et entretien des équipements de soudure ;
- respect des normes de qualité, de sécurité et de protection du travail ;
- participation aux travaux de montage, d’entretien et de réparation ;
Exigences du poste :
- connaissances de la langue allemande à un niveau conversationnel
- expérience dans le domaine
- permis de conduire catégorie B et voiture pour se rendre au travail
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
