Numéro de référence de l'offre: 20693
Construction / Technique / Installation
Nous offrons :
- contrat de travail belge ;
- salaire attractif de 19,00-22,00 brut / heure, en fonction de l’expérience ;
- hébergement assuré à la charge de l’employeur (100 EUR / semaine) ;
- prime de vacances (accumulée) d’une valeur de 15,38 % du salaire annuel brut ;
- remboursement des frais pour le premier voyage vers la Belgique (jusqu’à 150 EUR) ;
- les cotisations sociales et les impôts payés en Belgique par l’employeur ;
- assurance maladie pour l’employé ;
- congé payé conformément à la législation belge ;
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme ;
- support de la part de nos consultants ;
- nos services sont gratuits (incluent la traduction et la préparation professionnelle du CV et d’autres documents en anglais nécessaires pour l’embauche).
Principales responsabilités :
La société équipe des fourgonnettes, camions et remorques pour le transport de produits à température contrôlée, y compris des aliments, des médicaments et des fleurs.
- installation et maintenance des systèmes de réfrigération ;
- connexion et vérification des installations électriques et techniques ;
- diagnostic et réparation des pannes ;
- test des installations et vérification de leur bon fonctionnement.
Exigences du poste :
- connaissances de la langue anglaise à un niveau conversationnel ;
- expérience dans le domaine ;
- études techniques ou expérience professionnelle dans le domaine de la technique de réfrigération / HVAC / climatisation ou automobile ;
- permis de conduire catégorie B.
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
