Tourneur CNC (m / f / nb)

Nous offrons :

• emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
• salaire attractif de 2800,00 net / mois / pour 168 heures de travail / 22 jours de travail et 1ère classe d’imposition (selon la connaissance de la langue)
• hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé
• cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
• possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
• soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
• assurance pour l’employé et sa famille
• droit au congé respecté
• nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
   

Les principales tâches de la personne employée comprennent :

• opération de tours CNC avec commande Fanuc
• réglage sur des machines multibroches
• changement d’outils sur des machines multibroches, dans ce cas, plusieurs outils doivent être remplacés au lieu d’un seul
• réalisation de mesures manuelles (petits microscopes pour vérifier certaines tolérances, correction ultérieure si nécessaire)
• réajustement
• surveillance de la machine, contrôle de la qualité
• uniquement de grandes séries
• après formation, opération de 2 machines simultanément
• environ 60 % sont produits en acier inoxydable
• période de formation d’au moins 4 semaines, pendant la période de formation, uniquement le travail de jour

Exigences :

• connaissance communicative de l’allemand (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
• expérience dans le poste mentionné
• bonne connaissance des dessins techniques 
• permis de conduire de catégorie B et voiture

L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.