Numéro de référence de l'offre: 26156
Travail-physique-Aides
Nous offrons :
- emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en délégation)
- salaire attractif de 15,33 brut / heure
- hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé
- cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- réception et tri des vêtements/lavages livrés
- répartition des lavages par type, couleur et degré de salissure
- chargement et déchargement des machines à laver et des sèche-linge
- utilisation de machines à laver et de production simples après formation
- introduction des lavages dans les presses, plieuses et repasseuses
- pliage, tri et emballage des vêtements/lavages propres
- contrôle de la propreté des lavages, des dommages et des taches
- préparation des lavages prêts à être expédiés
- respect des réglementations en matière d’hygiène, de qualité et de sécurité
- maintien de l’ordre et de la propreté sur le lieu de travail
Exigences :
- connaissance de base de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans le poste mentionné
- permis de conduire de catégorie B
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.